Россия
Ваш город Россия ?
8 (800) 505-04-58
Пн-Пт: 7:30 - 18:30
Заказать звонок
МЕНЮ

Новые требования к реестрам членов СРО вступят с 1 марта 2026 г.

Правительство России утвердило масштабные изменения в области саморегулирования в строительстве. Новые нормы ведения реестров членов Нострой и других строительных саморегулируемых организаций вступят в силу 1 марта 2026 года и вводят обязательное раскрытие реального кадрового потенциала, допусков и финансовой истории контрактов

Главная цель реформы — исключить формальное членство в СРО и заменить его подтверждаемыми данными о компетенциях компании и специалистов, влияющими на допуск к работам и участие в государственных и коммерческих тендерах

 Что именно будет отражаться в реестре членов СРО

Кадровый состав и данные из НРС

Каждый участник СРО должен будет дополнительно указывать:

  • ФИО специалистов, внесённых в НРС
  • Уникальный ID-номер каждой записи в НРС
  • Количество специалистов по основному месту работы, а не по совместительству
  • Сведения о допусках на особые категории объектов.

Это означает: специалист больше не сможет числиться в нескольких компаниях одновременно для реестра СРО — учитывается только основной трудовой контракт с подтверждённой квалификацией

Персонал для уникальных и особо опасных объектов

Если компания выполняет работы на сложных объектах, придётся фиксировать:

  • Сотрудников, соответствующих минимальным квалификационным требованиям
  • Их персональные данные и совпадение с записями в НРС
  • Перечень действующих допусков и обучений

Финансовая история строительных контрактов

С 2026 года в реестр включается ещё и договорный опыт:

  • Общее количество договоров подряда
  • Суммарный объём обязательств по всем контрактам
  • Размер самого крупного строительного договора
  • Статистика по договорам, заключённым через конкурсы и госзакупки
  • Данные по исполненным контрактам с финансовой детализацией

 Как это повлияет на отрасль и участников рынка

 Заказчики получат «оцифрованный профиль подрядчика»

Бизнесу придётся быть готовым к прозрачной проверке перед торгами в:

  • Госзакупки 

Заказчик до подписания контракта сможет увидеть:

  • Сколько в штате реальных специалистов НРС
  • Какие допуски действуют
  • На каких объектах они работали
  • Какой реальный оборот и ответственность по подрядам

 Репутация и кадры станут основой допуска к работам

Для компании будет критичным не просто «быть в реестре», а иметь:

  • Активных инженеров с действующей аттестацией
  • Штат, соответствующий требованиям отраслевых ведомств, таких как Минстрой РФ
  • Прозрачную историю контрактов

Строительные СРО станут аналитическими центрами, а не «списочниками»

Саморегулируемые организации начнут работать с большими массивами данных, сверять достоверность кадров и контрактов, а также взаимодействовать с ведомствами:

  • Росавиация — для БПЛА проектов
  • МЧС РФ — для строительных допусков и огнестойкости
  • Росаккредитация — в части достоверности разрешительных документов

Ключевые риски без подготовки

Если компания не подготовится заранее к 2026 году:

  • Кадры могут не пройти подтверждение в реестре
  • Допуск к конкурсам будет ограничен
  • Возникнут внеплановые проверки, штрафы и претензии
  • Участие в крупных строительных подрядах станет невозможным
  • Вырастет риск отказов в тендерах

Что необходимо сделать бизнесу уже в 2025 году

Аудит действующих сотрудников и специалистов НРС

Убедитесь, что:

  1. Специалисты оформлены только по основному месту работы
  2. У каждого есть действующий допуск и аттестация
  3. Данные в компании точно совпадают с записями в НРС
  4. Отсутствуют дубли ID в других юрлицах
  5. Обучение отражается документально и практикой

 Приведение компании под требования СРО и допуски на сложные объекты

Сюда входит:

  • Подтверждение штата
  • Сбор и систематизация контрактного опыта
  • Проверка истинности допусков
  • При необходимости — вступление в региональное СРО

Итог

Реформа реестров членов СРО с 2026 года требует от строительных компаний реальных кадров и подтверждённого опыта, а не формального членства. Руководителям уже сейчас, в 2025 году, важно провести проверку сотрудников в НРС, упорядочить трудоустройство и пройти официальное обучение, чтобы сохранить допуск к рынку и остаться среди надёжных подрядчиков.

514

Cookie файлы

На нашем сайте используются cookie–файлы, в том числе сервисов веб–аналитики. Используя сайт, вы соглашаетесь на обработку персональных данных при помощи cookie–файлов. Подробнее об обработке персональных данных вы можете узнать в Политике конфиденциальности.