В соответствии с законодательством Российской Федерации ИП, юридические лица должны оценивать работу сотрудников раз в пять лет!
Дата публикации: 16 ноября 2022
Просмотров: 3375
Почему нужно проводить СОУТ?
- В соответствии с законодательством Российской Федерации ИП, юридические лица должны оценивать работу сотрудников раз в пять лет!
- Пункт 2 Невыполнение требования или хоть 1 день просрочки могут стать причиной штрафа до 80 000 рублей за работу.
Почему важно проводить СОУТ?
СОУТ НЕ проводится, если:
Вы работаете в качестве физического лица без ИП, например, n-r, домработница или няня. Ваши работники работают в дому или на дистанционном уровне. Для остальных случаев СОУТ обязательно проводится! Самостоятельно невозможно провести специальную оценку.
Как проводится СОУТ?
1
Вы выберете компанию, которая предоставляет услуги по специальному оценке трудовых условий
01
2
Вы издаете приказ создать внутреннюю комиссию для проведения СОУТ, если не знаете как это делать
02
3
Определите список рабочих места, утверждайте его комиссию
03
4
Наши инженеры выезжают к Вам на осмотр вредных факторов и рисков
04
4
Эксперты определяют условия работы на рабочем месте по результатам измерений
05
5
Эксперты определяют условия работы на рабочем месте по результатам измерений
06
6
Форма декларации по рабочим местам, где не выявлено вредных и опасных факторов
07
7
Форма отчета по проведению СОУТ и согласование и передача его Вам на бумажном носителе
08
8
В вашей комиссии нужно подписать отчет, а Председатель - утверждать.
09
